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気軽に相談も可能な専門家
労働法や社会保障制度に関する専門的なアドバイスとサービスを提供する、フットワークの軽い社労士です。雇用契約の作成から企業のニーズに合わせた就業規則の作成、そして給与計算や社会保険、労災保険の手続きを効率的に代行するアウトソーシングのサービスも用意しています。事務所は横浜市港南区の下永谷駅近くにございますが、直接お越しいただくことが難しい相談者様はオンライン相談も利用していただけます。経験豊富な専門家が法的なコンプライアンスを確保し、労働問題や社会保障に関するあらゆる課題に対応します。
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横浜港南社会保険労務士法人
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労働トラブルの予防に安心の対策
休職制度の適用や、就業規則の作成で発生するトラブルの防止、労務に関する当面の課題に対応するお手伝いをします。また、給与計算などのアウトソーシングも可能です。
就業規則の作成、介護福祉の許認可については、横浜市港南区にある当事務所にお任せください。労使トラブルが起こりやすい休職、退職に関する相談対応件数3000件以上、就業規則200規則以上の作成実績があり、助成金申請にも携わってまいりました。未然のトラブル防止を講じて適切な労務管理をサポートいたします。
また、就業規則や介護事業所様、福祉事業所様の許認可手続きや処遇改善加算についても当事務所は多くの実績があり得意としております。難しく見える事柄も分かりやすく丁寧にご説明するよう心掛け、人材教育以外、業種問わずフットワーク軽くお力になれます。オンラインでのご相談にも応じておりますので、お気軽にご連絡ください。
就業規則の作成、介護福祉の許認可については、横浜市港南区にある当事務所にお任せください。労使トラブルが起こりやすい休職、退職に関する相談対応件数3000件以上、就業規則200規則以上の作成実績があり、助成金申請にも携わってまいりました。未然のトラブル防止を講じて適切な労務管理をサポートいたします。
また、就業規則や介護事業所様、福祉事業所様の許認可手続きや処遇改善加算についても当事務所は多くの実績があり得意としております。難しく見える事柄も分かりやすく丁寧にご説明するよう心掛け、人材教育以外、業種問わずフットワーク軽くお力になれます。オンラインでのご相談にも応じておりますので、お気軽にご連絡ください。
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トータルサポートで労働問題解決
労働法や社会保障制度に関する助言や提案を行う顧問契約など、幅広い内容を受け付けています。また、給与計算や社会保険手続きなどの代行サービスも提供しております。
| 相談顧問 | 月額税込5,500円~ |
|---|---|
労務相談(労働時間、賃金、退職、休職、懲戒、年次有給休暇育児休業、ハラスメント、派遣、同一労働同一賃金ほか)に関するご助言、ご提案をいたします。 |
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| 顧問契約 | 月額税込11,000円~ |
入退社手続き、各種保険給付、労使協定、給与計算等のお手続きや労務相談に関するご助言・ご提案サービスの、オーソドックスなプランです。 |
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| プレミアム顧問契約 | 月額税込44,000円~ |
顧問契約に加え、就業規則オートメンテナンス、処遇改善加算計画及び報告、助成金提出代行年1回無料手続きサービスをご提供いたします。 |
|
Access
下永谷駅から徒歩約10分の住宅街
横浜港南社会保険労務士法人
| 住所 | 〒233-0016 神奈川県横浜市港南区下永谷3-34 Google MAPで確認する |
|---|---|
| 電話番号 |
045-900-9866 |
| FAX番号 | 045-900-9866 |
| 営業時間 | 10:00~17:00 |
アクセス
横浜市営地下鉄ブルーライン下永谷駅から歩いて約10分の住宅街にあります。営業時間は10時から17時まで、定休日は原則土日祝日、夏季休暇と年末年始です。
遠方の事業所様でもオンラインでのお打ち合わせが可能です。
Q&A
労務のプロフェッショナルが
労務のプロフェッショナルが
答える質問
労働法や社会保障制度、雇用契約、助成金、そして労務管理などのテーマについて、労務管理のプロフェッショナルがよく寄せられる質問や疑問にお答えします。
Q
顧問契約期間について年間契約ですか?
顧問契約期間について年間契約ですか?
A
いいえ。月単位の契約になります。お気軽にご相談ください。
Q
初めて労働者を雇用するのですが、労働社会保険の新規適用手続きは費用が掛かりますか?
初めて労働者を雇用するのですが、労働社会保険の新規適用手続きは費用が掛かりますか?
A
いいえ、月額顧問料のみ頂戴しており、別途費用は掛かりませんので、ご安心ください。
Column
トピック多彩な労働基準法や最新動向
労働基準法やビジネス界の最新動向など、多岐にわたるトピックに焦点を当て紹介します。また、社会保障制度の変更など労務管理に必要な情報を提供いたします。
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2026/06/09変形労働時間制は、労働時間の効率的な運用を図るための制度ですが、その具体的な仕組みやメリット・デメリットを理解するのは容易ではありません。本記事では、社労士が複雑な変形労働時間制について詳しく解説します。実務での運用例や、よくある疑問への回答を交え、わかりやすくまとめています。また、変形労働時間制が貴社に適しているのかを判断するためのポイントや、導入にあたって気をつけるべきことについても取り上げます。多くの企業が採用を検討しているこの制度、しっかり理解して効果的に活用しましょう。
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2026/06/07
社労士が支える給料管理のプロフェッショナル技
社労士は、給料計算や労務管理のエキスパートとして企業に欠かせない存在です。本記事では、社労士の役割や資格取得のプロセス、さらに実務における重要ポイントについて詳しく解説します。社労士がどのように給料の計算や給与に関する相談に対応するのかを学び、企業で働く人々にどれほどの価値をもたらしているのかを探ります。また、読者から寄せられた相談事例や、その解決策を通じて、社労士の活動がどのように効果を発揮するのかを具体的に紹介します。社労士という仕事の魅力や挑戦についても掘り下げ、これから社労士を目指す方へ向けたアドバイスもお届けします。 -
2026/05/31
横浜での給与計算も社労士にお任せ!安心のプロフェッショナルに依頼するメリット
給与計算は企業の運営に欠かせない重要な業務です。しかし、その業務は法改正や税制変更に伴い複雑化しています。横浜を拠点に活動する社労士に依頼することで、面倒な計算業務から解放され、ビジネスにもっと専念できるようになります。本記事では、給与計算業務を社労士に任せるメリットや、社員からの信頼を得るための方法、そして実際に社労士を利用した方々の声を交えてご紹介します。 -
2026/05/24
社労士 岸谷と共に進める四丁目エリアでの可能性
四丁目エリアで「社労士 岸谷」がどのようにお役に立てるかに焦点を当ててみましょう。社労士という資格の有用性や、具体的な年収、依頼料の相場などを詳しく解説します。また、社労士を介することで地域社会で生まれるメリットについても触れ、専門的な知識や実際の声を交えながら、四丁目での生活やビジネスをより豊かにするための方法を紹介します。
Feature
特徴
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リーズナブルで明瞭な料金体系も特徴
労働法の専門家が、雇用契約や給与計算、退職など幅広い領域のアドバイスを行います。また、社会保障制度についても豊富な知識を提供する横浜市港南区に事務所を構える社労士の顧問料は明瞭でリーズナブルです。