About
オンラインで
オンラインで
気軽に相談も可能な専門家
労働法や社会保障制度に関する専門的なアドバイスとサービスを提供する、フットワークの軽い社労士です。雇用契約の作成から企業のニーズに合わせた就業規則の作成、そして給与計算や社会保険、労災保険の手続きを効率的に代行するアウトソーシングのサービスも用意しています。事務所は横浜市港南区の下永谷駅近くにございますが、直接お越しいただくことが難しい相談者様はオンライン相談も利用していただけます。経験豊富な専門家が法的なコンプライアンスを確保し、労働問題や社会保障に関するあらゆる課題に対応します。
Top page
横浜港南社会保険労務士法人
横浜港南社会保険労務士法人
:トップページ
労働トラブルの予防に安心の対策
休職制度の適用や、就業規則の作成で発生するトラブルの防止、労務に関する当面の課題に対応するお手伝いをします。また、給与計算などのアウトソーシングも可能です。
就業規則の作成、介護福祉の許認可については、横浜市港南区にある当事務所にお任せください。労使トラブルが起こりやすい休職、退職に関する相談対応件数3000件以上、就業規則200規則以上の作成実績があり、助成金申請にも携わってまいりました。未然のトラブル防止を講じて適切な労務管理をサポートいたします。
また、就業規則や介護事業所様、福祉事業所様の許認可手続きや処遇改善加算についても当事務所は多くの実績があり得意としております。難しく見える事柄も分かりやすく丁寧にご説明するよう心掛け、人材教育以外、業種問わずフットワーク軽くお力になれます。オンラインでのご相談にも応じておりますので、お気軽にご連絡ください。
就業規則の作成、介護福祉の許認可については、横浜市港南区にある当事務所にお任せください。労使トラブルが起こりやすい休職、退職に関する相談対応件数3000件以上、就業規則200規則以上の作成実績があり、助成金申請にも携わってまいりました。未然のトラブル防止を講じて適切な労務管理をサポートいたします。
また、就業規則や介護事業所様、福祉事業所様の許認可手続きや処遇改善加算についても当事務所は多くの実績があり得意としております。難しく見える事柄も分かりやすく丁寧にご説明するよう心掛け、人材教育以外、業種問わずフットワーク軽くお力になれます。オンラインでのご相談にも応じておりますので、お気軽にご連絡ください。
Menu
トータルサポートで労働問題解決
労働法や社会保障制度に関する助言や提案を行う顧問契約など、幅広い内容を受け付けています。また、給与計算や社会保険手続きなどの代行サービスも提供しております。
| 相談顧問 | 月額税込5,500円~ |
|---|---|
労務相談(労働時間、賃金、退職、休職、懲戒、年次有給休暇育児休業、ハラスメント、派遣、同一労働同一賃金ほか)に関するご助言、ご提案をいたします。 |
|
| 顧問契約 | 月額税込11,000円~ |
入退社手続き、各種保険給付、労使協定、給与計算等のお手続きや労務相談に関するご助言・ご提案サービスの、オーソドックスなプランです。 |
|
| プレミアム顧問契約 | 月額税込44,000円~ |
顧問契約に加え、就業規則オートメンテナンス、処遇改善加算計画及び報告、助成金提出代行年1回無料手続きサービスをご提供いたします。 |
|
Access
下永谷駅から徒歩約10分の住宅街
横浜港南社会保険労務士法人
| 住所 | 〒233-0016 神奈川県横浜市港南区下永谷3-34 Google MAPで確認する |
|---|---|
| 電話番号 |
045-900-9866 |
| FAX番号 | 045-900-9866 |
| 営業時間 | 10:00~17:00 |
アクセス
横浜市営地下鉄ブルーライン下永谷駅から歩いて約10分の住宅街にあります。営業時間は10時から17時まで、定休日は原則土日祝日、夏季休暇と年末年始です。
遠方の事業所様でもオンラインでのお打ち合わせが可能です。
Q&A
労務のプロフェッショナルが
労務のプロフェッショナルが
答える質問
労働法や社会保障制度、雇用契約、助成金、そして労務管理などのテーマについて、労務管理のプロフェッショナルがよく寄せられる質問や疑問にお答えします。
Q
顧問契約期間について年間契約ですか?
顧問契約期間について年間契約ですか?
A
いいえ。月単位の契約になります。お気軽にご相談ください。
Q
初めて労働者を雇用するのですが、労働社会保険の新規適用手続きは費用が掛かりますか?
初めて労働者を雇用するのですが、労働社会保険の新規適用手続きは費用が掛かりますか?
A
いいえ、月額顧問料のみ頂戴しており、別途費用は掛かりませんので、ご安心ください。
Column
トピック多彩な労働基準法や最新動向
労働基準法やビジネス界の最新動向など、多岐にわたるトピックに焦点を当て紹介します。また、社会保障制度の変更など労務管理に必要な情報を提供いたします。
-
2026/07/05LECの社労士模試は、多くの受験者にとって重要な合格へのステップとなっています。しかし、模試をどのように活用すればよいか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。本記事では、LEC模試を最大限に利用する方法やそのメリットについて詳しく解説します。また、実際に受験した方々の声も交えて、模試を受ける際の心構えや効果的な勉強法もご紹介します。これを参考に、あなたも模試を通じて合格への道を切り開きましょう。
-
2026/06/28
社労士をお探しのあなたへ【鶴見中央一丁目】の利用ガイド
社労士の選び方や利用時のポイントが分からない方へ。本記事では、鶴見中央一丁目周辺で社労士を利用する際のポイントや注意点、よくある相談内容を詳しく解説します。どのような相談に社労士を活用できるのか、費用の相場感や依頼先を選ぶ際の注意点など、初めての方でも安心して依頼できるアドバイスを提供します。この記事を通じて、あなたのビジネスに最適な社労士の利用方法を見つけてください。 -
2026/06/21
鶴見中央で社労士相談をお考えの方へ!知っておくべき重要ポイントとは?
鶴見中央で社労士を探している方にとって、社労士とは何をするのか、どういった状況で役立つのかを知っておくことは重要です。この記事では、社労士の基本的な仕事内容や、その資格の難易度、そして具体的にどのような相談内容があるのかを詳しく解説します。その上で、社労士に依頼する際の注意点や、社労士資格を取得するためのステップについても触れていきます。これから社労士に相談を考えている方は、ぜひ参考にしてください。社労士の専門知識を活かした対応が、あなたのビジネスや暮らしの助けとなることでしょう。 -
2026/06/09
社労士が解説!変形労働時間制の全てをまとめて理解しよう
変形労働時間制は、労働時間の効率的な運用を図るための制度ですが、その具体的な仕組みやメリット・デメリットを理解するのは容易ではありません。本記事では、社労士が複雑な変形労働時間制について詳しく解説します。実務での運用例や、よくある疑問への回答を交え、わかりやすくまとめています。また、変形労働時間制が貴社に適しているのかを判断するためのポイントや、導入にあたって気をつけるべきことについても取り上げます。多くの企業が採用を検討しているこの制度、しっかり理解して効果的に活用しましょう。
Feature
特徴
-
リーズナブルで明瞭な料金体系も特徴
労働法の専門家が、雇用契約や給与計算、退職など幅広い領域のアドバイスを行います。また、社会保障制度についても豊富な知識を提供する横浜市港南区に事務所を構える社労士の顧問料は明瞭でリーズナブルです。