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事業の安定成長を支える
包括的サービス
メンタル不調を訴える社員に休職制度を適用させて、今の制度でトラブルが起きないか心配、会社を守るために就業規則を作成したい、など事業主様が抱える様々な労務問題に対応できる横浜市港南区の社労士です。また、労務問題の相談だけでなく、入退社や保険給付、労災事故、給与計算のアウトソーシングも受け付けています。就業規則作成や介護福祉業の許認可もお任せください。
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就業規則の作成・介護福祉の許認可については
横浜市港南区にある当事務所にお任せください。労使トラブルが起こりやすい休職、退職に関する相談対応件数3000件以上、就業規則200規則以上の作成実績があります。未然のトラブル防止を講じて適切な労務管理をサポートいたします。
また、介護事業所様、福祉事業所様の許認可手続きや処遇改善加算についても当事務所は実績がございますので、ぜひお任せください。 -
このような企業様をサポートいたします。
「メンタル不調を訴える社員に休職制度を適用させたいが、今の制度で問題ないか心配」
「トラブルが起こしそうな社員から会社を守る就業規則を作りたい」
「助成金、介護福祉許認可手続きを申請したいが、プロの方にサポートを受けたい」
「法改正に対応した就業規則を作りたい」
「入退社、保険給付、労災事故、保険料算定、給与計算をアウトソーシングしたい」
