在宅勤務手当の割増賃金の算定取り扱いについて

query_builder 2024/04/10
顧問

割増賃金の算定において、在宅勤務手当の取り扱いに関する通達が発出されました。


一律に金額が決定される性質であれば算定するところ、実費弁償の性質を有する場合は労基法第11条の賃金に該当せず、割増賃金の算定にも含めないことになります。


在宅勤務手当を支給している会社について、今一度賃金規程の内容のご確認をおすすめいたします。



T240409K0010.pdf (mhlw.go.jp)


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横浜港南社会保険労務士法人

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