2024.10.09
令和7年度の育児介護休業法改正の概要がわかるリーフレットが公表されました。
3歳以降の子を持つ従業員は、これを機にいまより勤務しやすい環境が整うことが考えられます。
会社によって考え方や採用の適否は様々ですが、子が小さいときは風邪、発熱は頻繁に起こりますので、フレックスタイム制とテレワーク勤務の併用や新たな休暇の付与(年10日と言わずにもっと)が設けられると、働きやすいと思います。
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横浜港南社会保険労務士事務所
住所:神奈川県横浜市港南区下永谷3-34
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