横浜市の社労士に許認可申請を任せるメリット | スムーズに進む手続き

労働法や社会保険に関する法的な規制は、企業において経営上避けて通れない重要な要素です。横浜市に事務所を構える、大手社会保険労務士法人で働いていた経験もある社労士は、忙しい事業主様に代わってさまざまな手続きを行います。まず、労働基準監督署への許認可申請は、労働時間や休日などの労働基準法に基づく義務を遵守するために必要です。企業の業種や労働条件に合わせることで従業員の権利利益を保護し、法的なトラブルを回避するために行います。また、厚生労働省への許可申請の作成や提出も代行します。

事業を開始するために許認可申請をサポートするだけでなく、その他の申請手続きも行えるのが横浜市に事務所を構えるフットワークの軽い社労士の特徴です。例えば、労働環境や雇用の改善促進を目的とした助成金は、必要な書類を整備して申請手続きを代行することができます。また、労働組合を設立する場合、組合の設立申請書類の作成と提出、関連する法の手続きをサポートし、労働関係の窓口な運営を助けます。スタートアップ企業様から次のステップに進みたい企業様まで、幅広い層を豊富な経験と知識を駆使して支えてまいります。